El International Leadership Program Supera es un programa de desarrollo integral diseñado para formar líderes jóvenes con un enfoque en habilidades de liderazgo, valores éticos y emprendimiento. A través de actividades prácticas y reflexivas, los participantes fortalecen su carácter, voluntad y preparación para el futuro.
La duración es de 12 meses
Supera ofrece clases de alta direcció, vinculaciones con líderes, visitas a empresas, programa de alto rendimiento físico, y seguimiento individual. Las actividades se diseñan para que los jóvenes puedan aplicar las habilidades en su vida diaria y académica.
El programa está diseñado para jóvenes de 10 a 17 años, adaptándose a las distintas necesidades y etapas de desarrollo de cada rango de edad.
Ofrecemos modalidad en línea, además de opciones híbridas para que los participantes puedan aprender de forma flexible y de acuerdo con sus necesidades.
Preguntas sobre Beneficios y Resultados
El programa fomenta habilidades clave como liderazgo, voluntad, carácter, autoconfianza, empatía, y habilidades de resolución de problemas. Los jóvenes se preparan para ser ciudadanos responsables y líderes proactivos en sus comunidades y futuros lugares de trabajo.
Al enfocarse en habilidades como la toma de decisiones, la resiliencia y la comunicación, el programa establece bases sólidas para que los jóvenes sean competitivos en su vida profesional y tengan un enfoque positivo hacia el trabajo en equipo y la innovación.
Sí, contamos con testimonios de padres y empresas que han visto una transformación positiva en los jóvenes participantes. Estos casos destacan el impacto del programa en el rendimiento académico y la conducta.
Al finalizar el programa, los participantes reciben una certificación que reconoce su compromiso y desarrollo en liderazgo, lo cual también puede ser un valor añadido en su
historial académico.
Preguntas sobre Inversión y Financiamiento
El programa ofrece diferentes opciones según las necesidades de la empresa:
– Estructura de cofinanciamiento: en la cual el costo se divide entre la empresa y el empleado, haciéndolo accesible y reforzando el compromiso mutuo con el desarrollo de los hijos de los empleados.
– Pago directo: el empleado hace la relación directa con nosotros para comprometerse de manera individual pagando directamente al programa sin intervención de la empresa.
El costo para empleados de empresa es de………
Sí, existen tarifas preferenciales para inscripciones grupales, lo que facilita la participación de varios hijos de empleados en el programa.
Preguntas sobre Implementación en la Empresa
Trabajamos de la mano con el área de Recursos Humanos para facilitar la difusión. Ofrecemos orientación completa a los colaboradores para el registro de participantes y la planificación de actividades.
Solo se necesita el registro de los datos básicos de los participantes, además de la firma de un compromiso de participación. Nos encargamos de coordinar los detalles.
Proporcionamos herramientas de evaluación y métricas de seguimiento, que permiten a las empresas y a los padres observar el desarrollo en habilidades de liderazgo y el compromiso de los participantes a lo largo del programa.